贡献者行为准则契约
我们的承诺#
为了营造一个开放和受欢迎的环境，作为贡献者和维护者，我们承诺：对于任何人，不考虑其年龄、体型、残疾、种族、性别认同和表达、经验水平、国籍、个人外貌、种族、宗教或性取向和身份的差异，我们期待每个人都能无困扰地参与我们的项目和社区。
我们的标准#
- 有助于创造积极环境的行为包括：
- 使用欢迎和包容的语言
- 尊重不同的观点和经验
- 优雅地接受建设性的批评
- 专注于对社区最有利的事情
- 认同来自其他社区的成员
- 参与者不可接受的行为包括：
- 使用色情语言或图像以及不受欢迎的性关注或性挑逗行为
- 诽谤、侮辱性/贬损性评论以及人身攻击或政治攻击
- 公共或私人骚扰
- 未经明确许可，发布他人的私人信息，例如物理地址或电子地址
- 在专业环境中被合理认为不适当的其他行为
我们的责任#
项目维护者负责阐明可接受行为的标准，并期望对任何不可接受行为采取适当和公平的纠正措施。
项目维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝与本行为准则不一致的评论、提交、代码、wiki 编辑、问题和其他贡献，任何项目维护者所认为不恰当、具有威胁性、冒犯性或有害等其他行为，或将使得该贡献者暂时或永久被封禁。
行为约束范围#
当个人代表项目或其社区时，本行为准则适用于项目空间和公共空间。代表项目或社区的行为示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发帖或在在线或离线活动中担任指定代表。项目的解释可以由项目维护者进一步定义和澄清。
执行#
可以通过发送电子邮件至pumpkin@yunqiic.com联系项目团队报告辱骂、骚扰或其他不可接受的行为。所有投诉都将被审查和调查，并将做出被认为必要且适合具体情况的回应。项目团队有义务为事件报告者保密。具体执行政策的更多细节可能会单独发布。
不遵守或不执行行为准则的项目维护人员可能受到的暂时或永久影响，由项目领导层其他成员来具体确定。
公约归属#
本行为准则改编自贡献者公约1.4 版，可从https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 获取